全国统一国庆节请假的理由基本上都是亲人要结婚了，比如“姐姐办婚礼”“表姐结婚当伴娘”“直系亲属结婚”，对此有网友表示：“原来大家都有一个要结婚的姐姐啊！”

2021国庆节拼假攻略：

1、攻略一

在9月26日（周日）、9月27日（周一）、9月28日（周二）、9月29日（周三）、9月30日（周四）请假五天，就可以连休11天，因为25日这一天是周六，属于正常休息日。但是有很多朋友会觉得这样请假划不来，因为国庆假期本来就放假7天，到时候会扣很多工资。若是你五天年假的可以这样请，若没有的不建议这样拼假，会扣很多的工资。

2、攻略二

若在10月8日和9日这两天请假，可以连休10天。因为前七天是国庆小长假，而假后上两天就迎来周日休息。所以请8日和9日这两天，相信一般的人都能够接受，不用请太长，领导也会接受，就可以休十天，去外省来一个长途旅游都是足足有余的。但需要提醒大家的是，现在新冠病毒疫请还未结束，出行一定要做好防护措施才行。

拼假“姿势”要正确

拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

要加班的朋友也别沮丧，可拿两到三倍的加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024年放假安排来了！

25日上午，办公厅发布2024年部分节假日安排：元旦放假1天，春节放假调休共8天，清明节放假调休共3天，劳动节放假调休共5天，端午节放假1天，中秋节放假调休共3天，国庆节放假调休共7天。

相较2023年，明年放假安排有些特别之处。其中，春节假期增加1天，但除夕(2月9日)不放假；元旦、端午节放假，可与周末连休；此外，2024年每个长假后“连续工作日”将不超过6天，避免了节后工作时间过长的情况。

不少小伙伴关心，怎样拼假可获得超长假期？来看攻略！

元旦：请假4天可连休9天

元旦(1月1日)放假，与周末连休，共3天。

如果1月2日至5日请假4天，加上1月6日、7日的周末，可以连休9天。

春节：请假6天可连休16天

2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

需要注意的是，国家鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。如果公司“给力”，即可轻松获得一个9天超长假期。

北京第二外国语学院中国文化和旅游产业研究院副教授吴丽云认为，这样的长假安排是当下国家为了最大程度满足释放内需、促进消费的需求，过去的十一黄金周，旅游消费需求非常旺盛。8天乃至9天的春节长假安排，可以极大程度释放消费需求，有可能会形成一个新的春节游现象。

若需要更长的假期，可以选择2月18日至23日请假6天，加上2月24日、25日周末，可获得16天超级豪华假期，“前半截回家过年，后半截外出旅游”或成为一种不错的选择！

清明节：请假3天可连休8天

不同于元旦和端午节，清明节(4月4日)处于周中，需要调休实现“3天小长假”：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

4月1日至3日请假3天，可连休8天；如果4月7日能再请1天假，将可连休9天。

劳动节：请假3天可连休9天

5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

如果4月28日至5月30日请假3天，加上4月27日周六，将可获得9天长假，请假“划算”程度超过清明节假期。

端午节：请假4天可连休9天

6月10日放假，与周末连休，共3天。如果6月11日至14日请假4天，加上6月15日、16日的周末，将可连休9天。

中秋节：请假3天可连休8天

9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。

如果9月18日至20日请假3天，加上10月21日、22日的周末，可连休8天。

国庆节：请假2天可休10天

10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

对于刚上班、带薪年假不多的小伙伴来说，2024年国庆节将是最适合请假的节假日。只需要9月29日至30日请假两天，就可以获得10天长假。

请假也有小窍门

需要注意的是，请假也有小窍门！建议尽量使用带薪年休假，这样既能享受更长假期，也能避免影响工资“缩水”。

《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

中国宏观经济研究院研究员邢伟指出，国办发文中首次提出了鼓励结合落实带薪年休假等制度来落实，实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下，能放则放。

截至目前，至少已有河北、江西、重庆、甘肃、青海、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、内蒙古、湖北、山西、河南、云南等十余省份，在出台的促进旅游投资和消费的实施意见中，提到要落实带薪休假制度。

邢伟表示，相对而言，带薪年休假的假期时间更长，安排更加灵活，更加适合人们错峰出行、分散安排的客观需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好，劳动者的休息权利才会更有保障，保障得更为充分。